近年来，金寨县地方海事（港航）管理服务中心聚焦年轻干部队伍建设，实施抓教育促素质提升、抓实践促能力展示、抓管理促作风转变等举措，全面提高年轻干部综合素质，培优建强干部队伍，为金寨海事事业蓬勃发展提供坚强人才保障。
抓教育培训，促干部素质全面提升。将党性教育作为教育培训的“必修课”，紧盯理想信念、党的宗旨、革命传统、廉政教育，激发年轻干部新时代新担当新作为；将履职尽责作为教育培训的“专业课”，努力打造忠诚、干净、担当的海事队伍，深入践行“让航行更安全、让水域更清洁”的初心与使命；将提升能力作为教育培训的“通用课”，精准对接年轻干部需求，着眼打牢年轻干部“干什么练什么，缺什么补什么，用什么学什么”的专业根基。
抓实践锻炼，促干部能力充分展示。成长没有捷径！“刀要在石上磨、人要在事上练。”金寨海事始终坚持将水上交通管理一线作为年轻干部提升素质、练就本领的主战场，有针对性地安排年轻干部到一线锻炼，接受困难砥砺、风雨考验和基层洗礼，将火热的实践作为最好的课堂，淬火成金，让年轻干部能够充分展现敢于担当、勇于作为的青春风采。
抓监督教育，促干部作风有效转变。坚持“严管”和“厚爱”相结合，激励和约束并重。通过作风效能建设、警示教育等活动，教育警示年轻干部要以案为鉴、引以为戒、闻警自省，主动扣好人生的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。同时，坚持正确用人导向，正确对待思想松懈的年轻干部，有的放矢开展教育引导工作，帮助他们打开心结、卸下包袱，重装前行。（张初勇、刘伟）
