为全面提升交通执法依法行政水平，持续写好交通综合执法改革“后半篇文章”。今年以来，六安市交通执法支队以“党建引领、两度执法、三为服务”为抓手，实施四坚持、四争当“路安卫士”执法品牌创建，扎实推进交通执法123新模式。
坚持强基铸魂，争当红心向党的忠诚卫士。突出党建引领作用，通过集中培训、专题辅导、实地见学等形式，深入学习贯彻党的二十大精神。大力开展基层党组织标准化规范化建设，发挥党建品牌“集群效应”，以“路安先锋”“交通驿站”“五好五带头”“六好党支部”“党旗红引领执法蓝”等品牌建设为抓手，在服务群众、打非治违、安全监管、扫黑除恶、应急保障和文明创建中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
科学统筹、精心打造“一县一市一品牌”建设。今年以来，认真组织直属各站队、各县区执法大队积极谋划交通执法123新模式品牌18个，举办“执法小课堂”9期，开展为期1个月的长才干、强素质春训，组织280余名执法人员参加部、省交通运输行政执法综合管理信息系统线上学习培训，安排9名人员参加省交通运输厅举办的执法资格认证考试，不断提升执法人员法治素养、业务本领、职业道德、奋斗精神。
坚持执法为民，争当践行宗旨的服务卫士。大力推行“执法+服务”，持续开展送法“六进”、“执法体验周”、“大队长接待日”、“基层站所开放日”等活动。继续严格规范落实“轻微免罚”、“承诺轻罚”等制度，全面推行“有温度执法”、“说理式”执法。深化便民服务举措，完善公布“我为群众办实事”项目清单并认真组织实施。以基层执法站所“四基四化”建设为契机，建全“便民服务站”“司机之家”“工会驿站”等配套服务设施建设，为过往司乘人员提供亲民便民贴心服务。
2024年以来，共办理轻微免罚案件59件、减免罚款70200元，办理承诺轻罚案件4件、减免罚款20000元。开展“执法体验周”3次、“大队长接待日”7次、“基层站所开放日”10次、送法进企业70余次、开展“我为群众办实事”30余件，便民驿站和司机之家服务司乘人员10000余人次。
坚持精准执法，争当履职尽责的安全卫士。严格落实公安、交通常态化联合执法机制，持续开展“合六铜宜”四市联动、“豫皖鄂”三省十市联合治超行动和“春雷行动”，不断加大科技治超力度，整合智慧执法平台，加大治超非现卡点建设，强力推进治超电子围栏，加强网约车稽查助手应用，用活查缉布控系统，实现对各类道路运输违法行为精准高效查处。持续加强“两客一危一货”企业、新业态和道路运输相关业务安全监管，进一步完善与合肥市交通执法支队联勤联动工作机制，加大跨区域违法违规行为精准高效打击力度。
今年至今，更新执法终端设备280余部，增建治超非现场执法卡点4个，为直属各站队各配备无人机1台，先后组织无人机操作培训100余人次，主动对接市数管局，充分利用客运站场等重点区域“雪亮工程”监控设施，为四个综合执法大队安装政务外网，接通城区“雪亮工程”监控视频线路124条，共检查客运车辆1439台次，发放安全宣传单1960余份，劝离站外候车旅客2960余人次，查处站外带客32件，非法网约车等道路运输违法案件2972件（其中治超案件1558件，卸载超限货物2.24万吨，交警扣分2563分，吊销从业资格证3本，查处货运源头企业2家），比去年同期增长80%。
坚持为企解忧，争当企业发展的满意卫士。深入贯彻省委、市委“一改两为”要求，全面落实“双随机、一公开”“综合查一次”执法检查模式，实现“进一次门、查多项事”目标要求，切实巩固“互联网+监管”工作成效。深入践行“四下基层”工作要求，主动对接辖区运输企业，建立长期纾企解困机制，适时上门走访，倾听群众呼声，虚心征求建议，了解企业所需所盼，用心解决企业困难和诉求。
今年以来，支队班子成员走访座谈企业20余次，各站队开展执法案件回访企业94次，回访率100%。不完全统计，协调和帮助企业解决急难愁盼10余件，助力企业有序、健康、稳步发展，大力提高交通执法在社会的知晓率、满意度。
（杨中余 张丛玖 吴涛）
