2024年以来，六安市地方海事处紧盯船员培训高质量发展任务，质量提升，通过强化考勤管理、优化教学人员、细化体系运行，持续压实辖区船员培训机构培训主体责任。
强化考勤管理。贯彻落实交通运输部海事局关于应用信息化监管手段加强船员培训管理工作部署，大力推广应用“海事之眼”小程序线上打卡代替纸质考勤。同步采用视频抽查和“四不两直”等方式开展监督检查，做到船员培训管理“不打扰不缺席”。总培训合格率82%，对68名出勤率不符合要求学员不予发放培训合格证。
优化教学人员。督促指导船员培训机构开展教学人员自查自纠和问题整改“回头看”行动，重点核查教师证、适任证书、模拟器培训经历等资料，更新资料20余份。排查教学人员“违规兼职”行为，按规定签订劳动合同和聘用协议，清理不合规合同7份，辞退5人。督促教学人员持续优化教学方案，不断提高教学质量和水平。
细化体系运行。督促指导船员培训机构完善船员培训入门“第一课”，丰富典型事故案例、船舶污染防治、诚信反诈、政务服务等课程内容。完善实操培训分组机制，制定《分组实操计划表》。完善意见建议反馈机制，发放《培训满意度调查问卷》120余份。完善学员档案管理，配备专门档案管理人员，推进船员档案标准化、电子化，切实推动船员培训质量管理体系精细有效运行。
（张黎）
