为持续推进作风效能建设工作制度化，正风肃纪工作常态化，绩效管理工作规范化，以良好作风效能建设促进工作新成效，12月9日，金安区地方海事处召开2024年四季度作风效能建设工作专题会议。
会上，处效能督查室通报了金安区地方海事处近段时间作风效能建设工作开展情况及存在问题和不足，并对下一阶段作风效能建设工作进行部署安排。
会议指出，作风效能是单位最直观、最形象的标志，最能反映单位工作状况和绩效管理好坏。现正值岁末，各项工作已进入收关攻坚阶段。全处上下要迎难而上，攻坚克难，强化作风效能意识，提高干事激情，不断增强工作责任感与使命感。通过转作风、提效能、树形象，实现各项工作提质增效，为全年工作划上一个圆满的句号。
会议要求，全处干部职工要切实把担当之气、作为之志融入到工作，正视短板不足，认真查漏补缺。要大兴实干之风、恪守廉洁之本，切实做到“忠专实”“勤正廉”，自觉维护好单位良好政治生态环境。要坚守底线、远离红线、不碰高压线，真正做到心有所畏、行有所止，努力争当为民、务实、清廉、担当的践行者。
（张明）
