为进一步加强青年思想引领，助力青年成长成才。5月10日上午，工行六安分行召开“工迎四十华年 奋斗激扬青春”青年员工座谈会，六安分行党委书记陈智，党委副书记、副行长刘承光，党委办公室、党委组织部、团委主要负责人，以及来自全行各专业12名青年员工代表参加了座谈。
座谈会上，与会青年员工代表结合自身岗位畅谈工作体会，分享宝贵经验，同时大家围绕“我为六安分行高质量发展”建言献策，充分展现了青年员工在工作中的所思所想和为分行高质量发展做贡献的激情和决心。
该行党委书记陈智首先对青年员工代表的交流发言给予了充分的肯定，并结合自己的工作经历和大家分享了自身经验和感受，对广大青年员工提出四点希望：
一是勤于学习，做一个有理想的新时代工行青年。理想是干事创业的行动指南，青年员工应该自觉地把个人理想同六安分行的经营发展目标结合起来，将个人成长融入到工行的发展中去。把实现长远目标与做好当前工作统一起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，志存高远、脚踏实地，踏踏实实干好本职工作，在实践中不断提升金融服务水平。
二是严于律已，做一个有底线的新时代工行青年。青年员工应常怀敬畏之心，青年员工正处在树正三观、锤炼本领、塑造作风的关键时期，必须强化自我修炼，涵养敬畏之心，把人生“第一粒扣子”扣端正、系紧实，提高拒腐防变能力，保持清廉合规的职业操守，自觉远离和抵制不良诱惑。
三是敢于求真，做一个有担当的新时代工行青年。青年员工最鲜明的特征就是充满激情、敢于求真、追求进步。广大青年同志既要切实增强学习的积极性、紧迫感，熟练运用金融知识和专业技能，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，也要在实干中愿担当、敢担当、善担当，才能在日后的工作中成长为能干事、会干事、干成事的骨干力量。
四是勇于创新，做一个有追求的新时代工行青年。对照全行经营发展目标，我们将会面临许多重大挑战和困难。青年员工在奋斗的道路中往往荆棘丛生、充满坎坷，但是只有勇往直前、勇于创新、攻坚克难，才能不断应变局、破困局、开新局。(霍传咏）
