为进一步推进精神卫生中心建设，把握学科发展的新历史机遇，部署学科未来发展格局，切实推动精神卫生中心学科的高质量、高水平和可持续发展，8月5日下午，皖卫附院（市二院）在门诊内科楼第二会议室召开精神卫生中心学科高质量发展座谈会，党委书记金平，党委副书记、院长赵本泉等班子成员出席会议。副院长涂有运主持会议。精神卫生中心科主任、护士长和相关科室负责人参会。
座谈会上，精神卫生中心科主任、护士长先后发言，重点围绕精神卫生中心未来发展、迁址规划、学科布局、内涵建设、人才引育、开展特色项目等方面开展充分讨论和深入交流，并提出了意见建议。与会领导班子成员分别就精神卫生中心面临发展的困境、学科建设、人才梯队培养、信息化平台建设等方面，为中心发展提出了针对性的指导意见。
在认真听取大家发言后，赵本泉院长结合精神卫生中心发展和西院区搬迁实际，提出明确要求。一要统一认识、坚定信心，在困难中坚定信心，在挑战中把握机遇，在逆境中谋求发展；二要打造精神专科品牌，提升核心竞争力；三要守正创新，邀请知名专家定期来院坐诊、授课、查房，带动学科发展，培养人才队伍，开展新项目，惠及皖西百姓。
最后，党委书记金平作总结讲话，当前是医院蓄势待发、启动转型发展的重要阶段。在医院的发展过程当中，精神卫生中心的作用是举足轻重的，内涵和质量要做得更加精准。他强调，一是全院上下高度重视，克服困难、团结拼搏，专科建设向特色、重点发展，在内涵建设和医疗质量上狠下工夫，努力提高医疗服务能力；二是统筹科室管理，做好团结沟通，医护全方位培养，探索医护培养新机制，开展相互学习、互助培训模式，持续改进、稳步提升学科人才培养质量；三是明确中长期发展重点和措施，抢抓机遇，理清发展思路，落实具体措施，推动中心快速健康发展；四是寻求创新之路，深入剖析专科发展存在的问题，乘搬迁之机，充分谋划布局，有了更大的发展空间，也为专科的精准化、专业化发展造就了更大的突破之路；五是认真做好宣传工作，规范宣传机制，充分发挥宣传的效应，扩大专科影响力，树立医院良好形象和信誉；六是融入融合发展，将综合与精神卫生融为一体，凝心聚力，踔厉奋进，谋求发展，从细节入手，以问题为导向，从患者角度出发，变更工作方法，不断创新服务模式，推动医疗服务质量实现新提升，切实提高群众就医满意度。
（张凤 江亚男）
