2025年1月26日上午，金安区妇幼保健院在多功能学术报告厅隆重召开第五届第二次职工代表大会。院党委、领导班子、中层干部及职工代表，共计一百余人出席此次会议。
会上，金安区妇幼保健院党委副书记、院长韩保良作了2024年职工大会工作报告。他回顾总结了2024年金安区妇幼保健院所取得的成绩并对2025年工作进行了部署。财务科、经管办、核算办、工会相关负责人分别作2024年度财务分析报告、2025年度绩效方案解析报告和2024年度工会审计报告。全院职工还共同听取了2024年工会工作报告。最后，院党委书记卫功文作全面总结发言，并充分肯定了大家所作的报告。
院党委副书记、院长韩保良作了2024年职工大会工作报告。
财务科科长陈佩佩作2024年度财务分析报告，详细阐述了医院的财务状况、收支情况以及资金使用情况。
经管办主任李赟，对2025年度绩效方案进行解析报告。
工会经审委员储朝凤作2024年度工会审计报告。
罗琨主席作2024年度工会工作报告。
最后，卫功文书记发表了总结讲话，他对医院过去一年的工作给予了充分肯定，并对全体职工的辛勤付出表示感谢，同时，对大家提出更高的要求，提醒职工们居安思危，有克服困难的勇气和毅力，他也对医院未来的发展提出了殷切期望。
过去一年，金安区妇幼保健院以党建引领医院高质量发展。医院积极发挥了区级妇幼保健院指导作用，发挥了长三角一体化、医联体、妇幼健康联盟上下联动作用；持续推进政府暖民心工程，不断加强金安第一托育中心运行质量；不断提升医院信息化建设水平，锚定目标，共赴三级甲等妇幼保健院创建新征程。同时，医院通过改进服务，让患者就医体验得到有效改善；优化人才队伍建设，为医院发展注入新动能；不断深化体制改革，确保发展方向符合新时代的新要求。
2025年，金安区妇幼保健院将继续充分发挥区级妇幼保健院作用，明确需求为导向，服务为宗旨，能力为核心，进一步坚定保健与临床相结合的发展之路；进一步加强学科建设，保持产科、儿科基本盘，扩展新学科的服务能力与水平，夯实医疗质量基石；细化举措，强化过程的闭环管理，全力推进“三甲”创建，确保2025年底主要指标达到三甲标准；加强高端人才引进，尤其是创新特色科室人才的引进与培养；平稳有序做好三期病房楼调配和科室搬迁工作；大力推进医院文化建设，用医院文化凝心聚魂，全力保障职工权益，营造风清气正，积极向上的干事创业氛围。
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