在春意渐浓的二月,金安区妇幼保健院党政领导班子、全体中层干部齐聚一堂,于2025年2月13日、14日下午召开2025年中层干部新春座谈会。旨在回顾过去一年的工作成果,同时就本年度的工作计划及相关项目进行深入交流与探讨,为新的一年绘制出清晰的发展蓝图。
13日下午,产前诊断中心主任张芹率先发言,她表示,2025年产前诊断中心将加强与产科的合作,加大宣传力度,提高产前诊断的知晓率和覆盖面。同时,还将加强科室人员的培训和质控,不断提升服务质量和水平,为患者提供更加优质、高效的产前诊断服务。随后,产科、儿科、妇科、内科、外科、中医科、超声科、检验科等科室负责人也相继发言。他们结合各自科室的实际情况,提出了开设儿科胃肠镜检测、推广中医适宜技术、强化与基层医疗机构联动、积极创建“三甲”医院、应对DRG政策变化等一系列创新举措。
14日下午,行政职能科室相继强调围绕医院中心工作,围绕临床业务科室开展工作,提出了多项创新管理举措。党政办主任高卓表示,将坚持党建引领,树立细节决定成败的理念,将精细化管理贯穿工作全过程。同时,还将利用信息化技术提质增效,强化年轻队伍的培养锻炼,为临床一线提供更加有力的支持和保障。医务科、护理部、院感办、纪检监察等科室也相继发言。
全院每科一名中层干部代表共60人,分两天下午依次进行阐述,分别围绕学科建设、服务质量、运营效率、人才培养、院感、医保管理、宣传推广等核心内容谈计划、晒数据,突出定目标、强管理,抓内涵、提服务、重宣传等方面工作。各科室畅所欲言,认真梳理全年工作,对发展短板及存在问题进行剖析,明确下一步工作计划,对学科发展方向、运营优化、人才培养等提出了具体实施措施。
卫功文书记作重要讲话
韩保良院长作总结发言
熊敏副院长点评指导
潘瑞副院长点评指导
刘玉兵副院长点评指导
方萍萍委员点评指导
听取了各科室的汇报后,党委委员方萍萍、副院长刘玉兵、潘瑞、熊敏依次点评发言。他们对大家在日常工作中的辛勤付出和取得的成绩表示肯定,同时指出了存在的不足和需要改进的地方。最后,院党委书记卫功文和院长韩保良作了总结发言。他们对各科室务实创新的规划给予高度赞扬,同时强调,2025年是医院争创三甲妇幼保健院的关键之年,全院上下要以“强专科、精管理、优服务”为主线,深化绩效改革激发内生动力,推动医院从“规模扩张”向“内涵提升”转型。具体要求为:一是强化目标导向,将科室规划细化为季度任务清单,确保各项工作有序推进;二要打破学科壁垒,建立多部门协同机制,形成工作合力;三要筑牢安全底线,持续改进医疗质量,确保患者安全。激励大家要树立量化的清晰目标,树立足够的信心,变压力为动力,以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投身到医院的各项工作中去。
座谈会进行了两个下午时间,现场气氛热烈融洽。与会人员都表示此次会议既明确了方向又鼓舞了干劲,未来将以"开局即冲刺"的姿态,把规划图转化为施工图,共同谱写医院高质量发展新篇章。会议在祥和奋进的氛围中圆满落幕,院领导向全体中层干部送上新春祝福,并寄语大家在新的一年里携手同心、再创佳绩。
(施沁 /图 ,朱莉 施沁 /文)
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