据六安市新闻传媒中心消息 为做好春节后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作,全力促就业、保民生、助发展,全市人社部门按照“招聘跟着人流走”的思路,创新“招聘+流量”服务模式,力促供需精准高效对接。截至目前,累计举办各类招聘活动近300场,提供岗位逾3.5万个,达成就业意向约8000人次。
抢抓节日流量潮。打破传统固定场地招聘的限制,把握春节前后关键时间节点,将招聘会办在火车站、万达广场、奥特莱斯、银泰百货等人流密集场所,让招聘会覆盖更多有求职需求的人群。采用“现场招聘+直播带岗”相结合的方式,打破招聘求职的时空束缚,扩大招聘覆盖面。全市共举办10余场专场招聘会,300余家企业参与,提供岗位2469个。
深挖基层流量池。抓住外出务工人员集中返乡过年的有利时机,各县区人社部门组织用工需求较大的企业,深入返乡人员较多乡镇(社区)开展“巡回招聘,送岗到家”活动,把招聘会搬到返乡人员家门口。全市开展乡镇巡回招聘107场,共有697家次企业参与,吸引1.3万余名劳动者求职,达成就业意向2639人。
激活云端流量场。充分利用抖音等App在各类群体中广泛应用的优势,采取“云上探企、车间选岗”线上招聘形式,深入重点企业开展“网络直播带岗”招聘会,让求职者通过手机以更直观、更快捷的方式获取各类招聘信息,足不出户实现“云端求职”。全市共开展“网络直播带岗”招聘会40余场,提供就业岗位1628个,吸引32.8万人次观看。(记者 储勇)
