鼓楼街道:“三化”推进非公党建工作迈入良性轨道

安徽网六安消息 为不断夯实非公企业和社会组织党建工作基础,切实加强非公党建工作指导站建设,鼓楼街道高度重视,专题研究部署,三举措推进非公党建工作指导和落实。

网格化搭好“台子”。 按照“就近方便、属地管理”的思路,依托社区网格,街道从机关和社区中派驻11名政治素质高、党建业务能力强的同志兼任非公企业和社会组织党建工作指导员,统筹抓好辖区的非公企业和社会组织的宣传引导、党群组织组建、服务发展、文化建设、维护稳定和活动开展等工作,切实履行直接管理责任,打牢非公党建基础。

合理化开好“方子”。本着“建而有用”的目的,街道指导站每月召开1次以上工作例会,例会由站长负责召集,主要听取党建工作指导员和辖区各非公企业和社会组织党支部书记工作汇报,相互交流工作体会,探讨研究存在问题,共同为抓好非公党建工作建言献策。同时,每季度组织召开一次非公企业党群共建恳谈会,主要征求工会、共青团、妇联组织及辖区非公企业出资人对党群组织组建及活动开展的意见建议,协调解决党群组织组建“各干各、不同步、效率低”等问题。

规范化压实“担子”。制定出台《鼓楼街道非公党建工作指导站建设管理办法》和非公党支部工作制度,积极推行站长负责制和党建指导员、非公支部书记汇报制,由站长负责抓好指导站日常业务工作,并向街道党工委定期汇报工作进展情况和需要协同解决的问题。各党建指导员和各支部书记不定期向站长汇报工作,协商解决工作中出现的新情况、新问题。加大督促检查力度,街道党工委每季度对指导站工作开展情况进行督查,通过派员列席指导站工作例会、查阅会议记录、与党建指导员、非公支部书记面对面交谈等方式,督促其落实工作职责,增强工作实效性。推行年度量化考核机制,将考核结果作为党建指导员个人年度目标考核的等次评定、评先树优的重要依据,进一步压实了“担子”。(鲍远锋)

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