为服务好本镇企业，将广大群众就业需求与企业用工需要进行无缝对接，做到联动双赢。洪集镇开展送工入企活动。
开展精准摸排，掌握就业需求。依托镇人社所，开展就业求职登记服务，同时组织镇村两级干部，摸排好辖区内闲散劳动力、失业人员、返乡务工人员等未就业人员信息，并做好求职意愿征集，登记基本身份信息、学历、工作技能、工作经验，点对点介绍岗位。积极对接相关区镇企业，全面掌握招聘工种、招工人数、薪资待遇、福利保障等就业信息。
广泛发动宣传，做好人才引留。根据企业用工需求，组织镇村干部、新时代文明实践志愿者积极通过上门走访宣传、发放招工宣传页、微信群推送等形式，向辖区群众介绍用工企业待招岗位、福利待遇等情况，广泛宣传就业优惠政策，带动群众就近务工。
聚焦供需对接，免费送工入企。聚焦“用工”和“求职”两端进行精准对接，免费组织辖区群众入企观摩，“点对点”送工入企，让求职者直观全面了解企业形象、岗位要求、工作环境，让用工方近距离考察求职者文化水平、工作能力、期望待遇等。今年以来，我镇开展送工入企服务2次，为洪集镇康锦农业、世辉照明等镇域企业输送,就业者78人，城区企业就业者10余人。
（涂家春）
