近年来，平岗街道锚定建强用好基层人才队伍，通过建强党员干部队伍、乡土人才队伍、创新人才队伍，全面加强三支人才队伍建设，为擘画美丽平岗提供强大支撑。
坚持多措并举，建强高素质党员干部队伍。为保障党员干部有为，全链条构建严管厚爱机制。全方位落实“钉钉”打卡制度，定期在工作群通报干部打卡情况，对缺卡、迟到的党员干部进行约谈提醒；常态化开展谈心谈话和廉政家访，让干部监督有效延伸至“八小时之外”。提供健身、读书、文娱活动平台，丰富党员干部业余时间，让党员干部能健康生活、快乐生活。截至目前，街道共开展20余次读书健身活动，有效促进干部增强体魄和提高精气神。
聚焦增技增收，培育高素养乡土人才队伍。结合街道实际，挖掘和培育更多土生土长、贴合平岗实际需求的人才队伍。用好用活电教远教平台，开展种植、养殖技术学习，科普宣传最新惠农政策，强化新农人专业技能培训。积极推进新农人培育，召开自媒体达人见面会，互相分享、交流、学习短视频创作、账号运营等经验，共话平岗新媒体宣传，为讲好平岗故事，推动平岗红色文旅高质量发展贡献自媒体力量。
注重聚能集智，招引高水平创新人才队伍。为进一步凝聚人才力量，街道积极发挥网格专员作用，积极摸排全街创业人才、文化人才、经营人才等各类人才共计480余名，分类建立人员信息台账；并以乡情乡愁为纽带，以春节、元旦、中秋、外出招商引资等为契机，走访和电话拜访各类人才，互叙乡情；抓住人员返乡契机，召开返乡人才交流座谈会，进一步激发在外人才返乡创业和投资的热情。
（李红）
