今年以来，平岗街道党工委紧盯重点工作、重要人员、重大事项，抓思想提升、抓监督检查、抓关心关爱，强化政治引领，注重能力提升，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的高素质专业化基层干部队伍，为新时代党的建设和发展提供坚强的组织保障。
“铸魂”工程，确保干部队伍政治过硬。街道坚持常态化开展思想政治教育，依托“三会一课”、个人业务半月谈、理论中心组学习会、青年干部座谈会等载体，通过理论知识辅导、专题党课、特色宣讲等形式，帮助年轻干部快速补齐知识短板，增长才干。同时常态化组织青年干部交流研讨，引导党员干部坚持不懈用新思想新理论武装头脑，谨记全心全意为人民服务、为人民谋福祉的初心使命。截至目前，街村两级青年干部共开展各类专题学习和培训20余场，撰写交流心得体会100余篇。
“激励”工程，确保干部队伍动力过硬。街道从干部队伍德、能、勤、绩、廉全面发展为基础，制定各类制度性文件，构建激励、约束、考评、问责的制度体系。细化基层干部、村、社区“两委”各类考核标准，完善考核办法，把村级集体经济增收、村级产业项目发展、村干部队伍建设等作为基层党组织和村干部履职考核的重要内容。坚持把考核评价结果运用与工作激励、精神鼓励、物质奖励挂钩，推动基层干部由催着干、推着走向争着干、加速跑转变。
“清廉”工程确保干部队伍过硬。街道大力推进“清廉”工程，帮助年轻干部系好人生第一粒扣子。细致梳理全街130余名工作人员廉政风险点400余处，组织签订廉洁责任书和承诺书。通过专题党课的形式组织广大党员干部集中观看《正风肃纪永远在路上》、酒驾醉驾等警示教育片。在新年伊始组织党员干部开展封闭化集中学习，并参观叶集区廉政警示教育中心。持续纠治“四风”，街道纪工委持续在重要节假日对村社干部开展督查工作和廉政谈话，确保将廉洁教育渗透到日常工作，使廉洁教育常抓不懈，让街村干部提高思想认识，牢守底线意识，在风清气正的干事氛围中工作。
（赵善闯）
