网格“小”事，链接民生“大”事。近年来，姚李镇坚持党建引领，以一张“网格”兜底群众大小事，推动基层治理工作不断向精准化、高效化迈进，构建出温馨的民众幸福之基。
健全架构，浇筑基层治理“硬基石”。建立“镇党委+村党支部+网格党小组”的三级网格治理服务体系。因地制宜，按照就近就便的原则，科学设立和调整基础网格，实现党组织对全镇17个行政村225个村民组全覆盖，确保党组织设置与网格划分紧密融合、同频共振。选优配强网格管理队伍，由“两代表一委员”、村“两委”班子成员任网格长，整合网格内有威望的老党员、村级后备干部、退休村干等力量任网格员。截至目前，设置网格长120名，选拔专职网格员291名，聘用网格协管员570名。
优化服务，汇聚为民服务“同心圆”。制定“日走访、周碰头、月总结”的信息收集制度，全面掌握网格内人员的基本信息，村情民意记录在册，矛盾隐患心中有底。通过接待、上门服务等形式，聚焦群众反映强烈、热切期盼的问题，凝聚多方力量，为群众提供贴心、暖心服务。以新时代文明实践所（站）为载体，定期开展政策宣传、环境治理、矛盾调解等志愿服务活动，组织网格员、党员志愿者入户宣传党的最新政策理论，深入与群众面对面交流，了解群众所急所忧所盼，及时解决群众身边的问题。截止目前，组织入户走访群众2万余户，发放便民联系卡5000余张，解决群众问题2000余件。
健全制度，强化网格治理“硬支撑”。建立问题处置、矛盾化解闭环管理。网格员广泛收集群众意见和诉求，及时向网格长报告，做好思想疏导和政策解释工作，重大事项和难以解决的问题，逐级上报村党组织、镇党委调处化解，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。制定《姚李镇党建引领基层社会治理网格员考核办法》，将日常工作细化量化，由镇村每月对网格员履职情况进行一次督查，实行“一月一统计，一季度一考核”，划分考核结果合格和不合格等次，发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，推动网格员起作用、群众得实惠，激活基层治理发展“一池春水”。
（孙庆贺）
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