近年来，姚李镇立足镇域年轻干部实际，积极探索年轻干部成长新举措，在政治本领、学习能力和工作水平三个维度上持续发力，打好年轻干部培养“组合拳”，进一步激发年轻干部争先创优、担当作为的热情，鼓足干劲助推各项工作提质增效。
坚持固本铸魂，增强政治本领。坚持以党性教育“铸魂”，用好本地红色资源，精心设计研学路线，组织年轻干部到虎头岗烈士陵园、中共霍邱县委诞生地—李南楼、陈发洪将军故里等红色教育基地，通过重温入党誓词、分享入党初心故事等形式，在沉浸式体验中为年轻干部扶好舵、持稳桨，把牢政治方向。扎实开展“护苗”行动，建立班子成员监督联系网格管理台账，对全镇40周岁以下年轻干部逐人确定包保联系“护林员”，督促年轻干部建立个人岗位廉政风险排查防控清单80余份，做实做细日常监督，扣紧“成长链”。
聚焦长远发展，提高学习能力。常态化开展“三会一课”、主题党日等活动，利用学习强国、安徽先锋微讯、六安组工等平台，持续深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神等，推动年轻干部学习教育常态化制度化。安排经验丰富的老同志发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部进入工作角色，熟悉工作业务、掌握工作方法。同时，以“半月谈”活动为载体，搭建年轻干部个人展示、学习交流平台，安排年轻同志上台授课，鼓励他们讲业务、谈体会，截至目前，已开办业务“半月谈”13期。
注重基层锻炼，提升工作水平。坚持将基层一线作为年轻干部历练的主战场，通过多岗位锻炼、驻村历练、重点工作锤炼等方式，鼓舞年轻干部争先进位，担当有为。用好用活考核“指挥棒”，以实绩考核树立实干导向，将年轻干部工作表现与评先选优、职级晋升、待遇提升、党员发展挂钩。以新时代文明实践所（站）为载体，组建年轻干部志愿服务队，深入田间地头、背街小巷、农家庭院，参与理论宣讲、文明创建、基层治理等志愿活动，用实际行动践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言。2024年以来，共推动26名年轻干部驻村挂点，镇内轮岗交流10人次、参与志愿服务150人次。
（张善林）
