近年来，叶集区姚李镇深入践行新时代“枫桥经验”，创新运用“六尺巷工作法”精髓，持续深化“无事”找书记党建引领基层社会治理机制，推动基层矛盾纠纷源头化解、民生服务精准高效、共建共治共享格局融合形成，积极构建和谐稳定社会生态。
强化党建引领，健全“多元共治”责任体系。该镇充分发挥基层党组织核心作用，将“无事”找书记机制作为党建引领基层治理的重要抓手，构建“党委领导、书记牵头、党员示范、群众参与”分工格局。细化“无事”找书记党建引领基层社会治理工作实施方案，明确镇、村党组织书记为第一责任人，建立“网格摸排—书记调度—部门联动—跟踪问效”闭环管理机制，实现问题发现在一线、责任落实在末端。同时，依托“党建+网格”管理模式，整合村干部、党员志愿者、乡贤能人等力量，组建“乡里乡亲”调解员等队伍，延伸服务触角至自然村、组，确保群众诉求“有人管、管到位”。将“无事”找书记工作成效纳入基层党建述职评议和干部考核体系，定期开展“群众满意度测评”，倒逼干部主动下沉、靠前服务，推动基层治理由“被动应对”向“主动作为”转变。
深耕“六尺巷工作法”，提升矛盾化解效能。该镇通过深挖“六尺巷”谦和礼让、和谐共处的文化内涵，将其融入基层矛盾纠纷化解实践，吸纳“懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作”的退休党员干部、老村干、农村党员等200余人，构建“镇级调解站—村级说事室—网格调解点”三级联动体系，实现“小事不出村、矛盾不上交”。推行“党建引领+乡贤助力”等柔性调解方式，依托“民情夜巡夜访”“板凳会”等活动，通过“拉家常、摆道理、讲法律”工作法，引导群众互谅互让、共商共议。针对征地拆迁、邻里纠纷等复杂问题，充分发挥乡贤在群众中的影响力和号召力，形成“情”“理”“法”相融的调解模式，实现矛盾纠纷在基层就地化解。
弘扬共建共享理念，激发群众自治活力。该镇坚持“群众主体地位”，通过“六尺巷工作法”凝聚共识，激发群众参与治理内生动力。不断完善自治机制，指导村修订村规民约，成立“村民议事会”“红白理事会”等自治组织，建立“积分制管理”“道德评议”等激励机制，引导群众自我管理、自我监督。培育文明乡风，开展“最美家庭”“身边好人”评选活动，通过一场场大白话、接地气、冒热气的宣传宣讲活动，以德治润人心、以文化促和谐，形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理共同体。
（徐维刚）
