乡村振兴，关键在人。金安区坚持“人才是第一资源”理念，深入实施“人才支持乡村振兴”，通过制定“时间表”，“路线图”，印发年度工作要点和五年中长期规划等方式，不断强化人才支撑，在推进人才支持乡村振兴战略，实现乡村振兴中展现组织担当。
围绕乡村振兴战略紧抓乡土人才培育。“授人以鱼，不如授人以渔。”金安人社局发挥资源优势，展开农民工技能培训，提升人才素质提升，增强核心竞争力，2022年开展农民工职业技能培训7113人；大力实施“头雁”计划和“农村产业发展带头人”培育项目，培训培养出一批农村实用人才，在农村产业发展带头人中选拔推荐“头雁”项目培育对象19人，入选省“头雁”培训项目6人；注焦新领域，加大乡村青年才及巾帼人才培育，2022年团区委孵化青创农场15家；乡村青年领军人才库入库人员达41人。
推动乡村振兴骨干力量盘活人才资源。引导人才入住乡村参与乡村建设和基层治理。开展“事业单位”及“三支一扶”招录到乡村振兴协理、建规、社保平台、支农-林业、支医等工作岗位，2022年度金安区招录63名高校毕业生奔赴乡村参与“三支一扶”基层建设、招录34名事业单位人员参与乡镇基层治理、招录25名卫生院工作人员参与基层医疗队伍建设。（赵晓曼）
