金安区人社局通过政策引导、岗位集聚、服务优化，打出引才、聚才、留才“组合拳”，厚植人才沃土，全力打造人才“新高地”，为经济社会高质量发展提供人才支撑。
政策引才。金安区聚焦中小微企业落实各项就业政策，鼓励企业吸纳优秀人才就业。通过人才新政，提标加码，拿出真金白银吸引高层次人才，2022年度以来，发放各类人才补贴3500余万元。同时针对在金安自主创业的人才提供一次性创业补贴、创业担保贷款等资金政策支持，2023年金安区发放创业担保贷款3.79亿元，惠及创业人才3110人。
岗位聚才。一方面稳定机关事业单位招聘规模，2023年金安区招录事业单位工作人员223名、“三支一扶”54名。另一方面推进政策性岗位扩容，为着力解决企业人才需求，助力重点产业发展，金安区创新“政府录用，企业使用”引才模式，招用“政录企用”人才30名。同时针对高校毕业生等失业青年群体开发就业见习岗位899个，吸纳高校毕业生等青年群体201人。
服务留才。金安区持续推动“鸿雁回归”就业创业数字平台建设，打通招聘求职渠道，从技术上解决人岗不匹配，信息资源共享难问题。通过线上线下相结合的方式，搭建精准用工对接平台，促进用人单位和求职者双向奔赴。今年以来，举办各类招聘活动243场、专场对接23场，提供岗位5214个，服务求职人数近9256人，达成意向人数4376余人。同时着力提升就业创业政务服务水平，深化“放管服”改革，开展综合窗口改革行动，构建就业创业服务新格局。（韩厢君）
