为有效助力企业与人才精准对接，促进毕业生实现有针对性的高质量就业，5月5日上午，金安区人社局精选27家优质企业近400个岗位参加六安技师学院校园双选会，优化了营商环境，缓解了求职供需难题。
“现场招聘会对我们学生来说提供了一个方便的求职平台，我学的是机械专业，今天来了不少适合的优质企业，提供的薪资待遇让我觉得满意。”今年6月份毕业的学生郑群说，他已向自己心仪的几家公司提交了简历，并约好了面试时间。
现场千余名同学求职热情高涨，穿梭于各个招聘展位，积极投递精心准备的求职简历自荐，详细了解企业位置、发展空间、岗位职责、薪资福利、食宿条件等，企业代表纷纷解疑答惑，提供实质性的择业建议。
“金安区人社局组织我们来参加专场招聘会，不仅给了我们与人才直接面对面沟通交流的机会；还给我们提供了一个展示企业水平的平台，跟着你们一起来高校招聘，比起我们企业单独来招聘更有说服力，感觉非常好。”科大国创人事负责人说。
与此同时，金安区人社局设置政策咨询台，通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报等方式，向毕业生介绍就业政策，为探索“校企合作”培养人才，促进高校人才产出与行业企业人才需求对接提供了新方向。
“制作求职简历时一定要语言简练、内容真实，突出重点、扬长避短，展示出技能与才华，传递出想表达的有效信息……”学院李欣老师以亲切随和、通俗易懂的话语，围绕求职简历的制作、面试中的着装与言谈举止、如何顺利实现角色转换、如何规划职业发展等现场开展辅导。
“今年下半年就要开始实习了，我一点儿求职经验都没有，特别迷茫，没想到参加这次招聘会还能学到这些知识。李老师所讲的说话艺术、着装技巧等内容非常实用，指导性很强，让我很受启发、受益匪浅。”六安技师学院的学生马文旭表示。
校园双选既为毕业生们提供诸多就业机会，又为企业与毕业生们架起了一座信息沟通的桥梁。下一步，金安区人社局将持续做好高校毕业生就业帮扶，强化就业指导，深化就业服务，办好区域性、行业性的联动招聘，搭建出有针对性就业创业服务平台。（程欣）
