安徽网六安消息 今年以来，金安区人社局积极应对疫情对企业的经营冲击，把防范企业超时用工、不规范用工和规模性裁员预防机制挺在前面，立足早发现、早行动、早化解，主动出击防范化解企业各类风险。
金安区人社局充分利用劳动人事仲裁院的案件受理情况，每季度分析所受理案件类型、性质等，细心捕捉发现可能发生风险的企业，锁定具体用人单位，提前介入，主动对接。向企业说明工时制度规定、企业规模裁员法定情形和程序，分析利弊得失，告知规范程序，帮助企业化解可能存在的因超时加班和随意裁员有可能带来的社会群体性事件。
由于采取了早发现、早行动、早化解的创新工作举措，金安区人社局从苗头开始全程跟踪，主动服务到企业一线，宣传教育和引导。同时，有针对性的工作方式，避开了撒胡椒面式的模式，既取得了工作实效，也避免资源利用浪费。主动服务业让企业切实感受到人社部门为企业排忧解难的热情和善意，有效促进了劳动关系和谐稳定，为优化营商环境提质增效。（李亮）
