营商环境是企业生存发展的土壤。为保障金安区企业生存发展的“土壤”，金安区人社局以“优化营商环境、助推高质量发展”为工作目标，多措并举，热情服务，全面落实金安区“双招双引”新增缴纳社保企业参保工作，大力推动参保指标提升，为企业健康发展保驾护航。
一是工作专班常态化。成立“双招双引”工作专班，由局主要领导、分管领导和具体经办人员组成4个包保工作组，“摸、跑、帮、比、督、调”22个乡镇街，负责全局“双招双引”工作的指挥调度、协调服务及统筹推进。全局上下“一盘棋”，举全局之力、全系统之力，合力推进指标提升。
二是部门联动配合强。对外建立多部门协调配合机制，与市场监管部门、税务部门沟通协作，实时掌握准确数据，摸清新开办企业注册地址、纳税情况、用工情况和经营状态，数据比对，精准筛选企业；对内加大与上级主管部门联系对接，吸收并借鉴其他县区典型经验做法，按照属地划分，第一时间将获取到的企业信息分发到乡镇街人社所，对有实体经营的企业精准引导参保登记。
三是宣传多样服务广。线上线下齐发力，开展立体化宣传。线上利用政府网站、企业QQ群、电话宣传、短信提醒等方式，加大社会保险政策宣传覆盖面；线下通过印发宣传手册、张贴宣传海报、结合“千名人社干部服务进企业”、“巾帼宣讲团”等活动，深入企业开展政策宣讲，重点宣传小微企业优先参加工伤保险政策，达到精准宣传效果，引导企业从“要我参保”变为“我要参保”，提高企业参保积极性。
四是优化流程提速办。一方面深入推进人社“综合窗口”改革，实现一窗受理、一站服务、一次办结，进一步缩短办理时限，拓宽办理渠道，有序构建业务“标准化”服务，加大人社综合服务平台的应用力度，做好社保服务提质增效。另一方面以企业的满意度为核心，开辟了企业参保登记“绿色通道”。对待企业问题反馈有求必应，对参保存在困难的企业及时会商，必要时为企业全程代办或提供上门服务，真心真情服务企业主体。
今年金安区人社局以来共发送参保宣传短信约3300条，发放宣传资料3300余份，实地走访3000余户，开展巾帼宣讲10余次。截至目前，新开办企业办理社保登记共200户，参保903人，参保人数较去年增长19%，稳居全市前列。（陈静）
