为持续深入贯彻省、市委关于人才工作的决策部署，2024年10月，金安区从工作实际出发，细化考核工作流程，切实做好2023年度“政录企用”人员期满考核工作。
本次考核由组织（人才工作局）、编制、工信、财政、人社等部门及企业共同组成考核组，对2023年度招录的19名“政录企用”人员进行考核。根据考核人员现场个人述职、企业领导点评、日常考核、受表彰奖励、违规违纪等综合情况，按德、能、勤、绩、廉五个方面量化打分，最终成绩由考核人员现场签字确认。经考核最终4人为优秀，15人为合格。
通过此次考核，充分发挥了考核对“政录企用”人员的激励鞭策作用，加强了金安区人才工作建设、优化干部队伍结构，有助于培育“四懂三会”型干部，提高金安区企业人才整体素质，逐步破除企业引才难、留才难困境，解决企业转型升级中的技术难题，增强企业核心竞争力，建设干部人才“蓄水池”，助力金安经济高质量发展。
（范涛）
