11月4日,金安区劳动人事争议仲裁委员会巡回仲裁庭来到施桥镇开展巡回仲裁庭开庭工作。施桥镇辖区内从事服装加工生产的小微企业较多,但是用工比较分散,用人单位用工法律意识比较薄弱,存在风险隐患。本次巡回劳动争议巡回仲裁庭审理的两起案件均是具有代表性的劳动争议案件,涉及的风险问题具有一定的代表性。为此,邀请了镇内十余家企业的负责人及镇政府相关工作人员进行了现场观摩。
“非常感谢金安区仲裁委此次能够到当地开展巡回仲裁庭,不但节省了我们来回奔波的时间,也让我们更多人有机会接触到庭审,更是对我们企业的规范经营起到了指导作用!”参与此次庭审的企业负责人表示以后一定要多关注劳动关系方面的法律政策,规范用工行为,积极保护员工权益。
“虽然自己从事人社工作已经多年,也参与了不少的劳动争议案件处理,但是对劳动仲裁的具体流程和规则还不是非常了解,通过这次的庭审观摩,对劳动仲裁的庭审程序和规则有了直观的认识,对今后处理劳动争议有很大的帮助”参加本次观摩的是施桥镇劳动人事争议调解中心负责人说道。
劳动争议案件涉案金额普遍不高,但却是与群众生活息息相关的法律活动,是政府的公信力的直观体现。自2005年起,金安区在全市首次开展巡回仲裁庭审活动至已超过50期,足迹已踏遍了辖区内22个乡镇街,以便利仲裁当事人、节省维权成本为初衷,同时扩大庭审参与范围,达到审理一案普法一片的目的,受到区内企业和劳动者的广泛好评。
(王涛)