企业是支撑经济发展的主体，是吸纳和稳定就业的源头活水，为进一步支持经营主体稳定岗位，在发展道路上减负提速。今年，根据省、市有关工作部署，安徽六安金安区继续实施失业保险稳岗返还政策，优化稳岗返还经办模式，做到政策尽快落地见效，为企业发展“输气补血” ，让 “小险种”托底保障“大民生”。
稳岗返还给企业注入“真金白银”。“公司账上多了一笔13.28万元，财务人员看到备注了解到是金安区人社局发的2024年稳岗返还资金，我们还没申请这笔资金，金安区人社局通过‘免申即享’直接到账了，实在是太方便了！”一位企业人事专员说。为加大援企稳岗促就业政策力度，金安区继续实施普惠性企业失业保险稳岗返还工作，金安区人社局靠前服务，通过征缴参保数据、税务到账数据、市监局注销数据和就业用工备案数据，比对核定裁员率，同时核查企业严重失信联合惩戒等信息，筛查出符合条件的用人单位，对符合条件的企业推行“免报直发”模式，不用企业跑腿就能拿到补贴，省心又省事。今年以来，金安区2055家企业通过“免报直发”方式获得稳岗返还资金711.71万元，惠及参保职工24143人，“真金白银”让企业经营发展“底气”更足。
失业保险金高效发放，织牢民生网。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业“三位一体”作用，继续优化失业保险待遇申领流程，实行网络申领渠道，加快失业保险金发放，帮助失业者树立再就业信心。为保障失业人员的基本民生福利，金安区人社局持续做好失业保险金发放、领金人员医疗保险费代缴等常规性保生活待遇发放工作。截至目前，累计发放失业保险金3858人次，发放失业金670.09万元；为领金人员代缴医疗保险3781人次，代缴金额130.01万元；用实际行动织牢民生底线。
以“薪”连心，激励职工提技能、强本领。为进一步开展暖民心行动，助力金安区企业高质量发展，以区内企业员工缺乏相关职业技能问题为导向，多样化、多层次开设技能提升培训班，提升广大职工技能水平，以电工、钳工等产业技能类培训以及家政服务类、养老护理类等为主的有28家企业参加培训，累计1500人次参加职业技能提升培训。对参加培训合格并取得职业技能等级证书的职工，还可以一次性申请技能提升补贴，一年可累计申请补贴3次，对取得初级证书的补贴1000元，取得中级证书的补贴1500元，取得高级证书的补贴2000元。今年区人社局对取得技能提升等级证书的1310人发放补贴245.3万元。有效缓解就业结构性矛盾和预防在岗职工失业。
下一步，金安区人社局将将继续提高政治站位，把落实失业保险各项惠企利民政策作为重要政治任务，积极落实失业保险惠企有关政策，为企业稳岗扩岗、促进就业提供坚实保障；及时足额发放失业保险待遇，为参保企业群众提供方便快捷的社保经办服务，不断提高人民群众满意度和幸福感。
（陈道会）
