为切实保障重点企业春季用工，全力推动经济高质量发展，金安区通过线上+线下等方式开展“春风行动”专项工作，全力汇聚就业合力，挖掘就业岗位，拓宽就业渠道，开展就业服务，千方百计搭平台、强服务、提技能、促合作、优环境，为重点企业稳岗留工提供精准服务，解决企业后顾之忧。
积极建立完善供需清单，全力搭建企业用工平台。一方面通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，摸底全区46家重点企业缺工信息，编制印发《金安区2025年重点企业用工信息手册》7000余份、宣传海报和宣传单页40000余份，分别面向全区23个乡镇街进行投放宣传。另一方面，依托乡镇街道，积极摸排辖区内有就业意愿和就业需求的劳动者，建立完善人力资源供给清单，并由乡镇街负责登记组织有意愿的求职者到金开区、城北镇等重点企业应聘，开展点对点送工，全力服务保障企业用工，做到企业开工有保障、群众节后务工有支持。
强化企业招工用工服务，竭力解决企业缺工问题。结合“春风行动”、“2+N”招聘会、送工进企等专项活动，主动对接企业用工需求和劳动者求职需求，精准开展企业和求职者用工对接服务，安排专车入企观摩，通过现场参观，双向交流的方式，进行“点对点”精准送工，实现“零距离”选岗，双向破解企业用工荒、群众就业难等问题。截止到目前，已举办各类招聘活动21场，服务企业370余次，服务接待求职者1400余人。不间断开展送工进企活动，累计送工1900余人，初步达成就业意向1500余人。
创新网络招聘服务模式，提升公共就业服务水平。充分利用六安就业抖音账号开展“抖音直播”线上云招聘，持续打造金安“车间选岗”直播品牌，把直播间开到园区和厂房，直接在企业车间开展线上直播招聘，为求职者真实展示岗位工作内容和工作环境，沉浸式选择工作岗位，车间主任与观众开展互动，回答求职者关心的工资待遇、工作时间、住餐环境等一系列问题，让求职者身临其境感受企业岗位环境，并实现直播间同步投递工作简历。截止到目前，2025年已开展“车间选岗”网络直播带岗招聘会活动6场次，累计观看人数达9万余人次。
下一步，金安区将持续开展形式多样的各类招聘活动，积极保障区内企业招工引才需求，全力缓解群众“就业难”和企业“招工难”问题。
（章永云）
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