2025年3月5日，六安市首个女职工劳动争议调解中心在金安区人社局正式揭牌成立。该中心由金安区人力资源和社会保障局联合区妇女联合会共同设立，旨在为女职工提供专业化、精准化的劳动争议调解服务，切实维护女职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。金安区人社局、金安区妇联相关负责同志及职工代表等10余人参加活动。
近年来，女职工群体规模不断扩大，涉及孕期、产期、哺乳期权益及职场性别歧视等劳动争议问题日益凸显。金安区人社局立足实际，联合区妇联创新设立女职工劳动争议调解中心，通过“人社+妇联+工会+司法”多方联动机制，组建由专职仲裁员、律师、心理咨询师及妇联干部组成的特邀调解员队伍，为女职工提供法律咨询、争议调解、心理疏导、法律援助等“一站式”服务，形成预防、调解、化解劳动争议的全链条闭环机制。
活动现场，金安区人社局党组书记、局长郭伟与区妇联党组书记、主席徐莉共同为调解中心揭牌，区人社局向区妇联3名同志颁发了特邀调解员聘书。郭伟指出，中心的成立是落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《安徽省女职工劳动保护特别规定》以及完善劳动争议多元化解机制的重要举措，强调要发挥调解“第一道防线”作用，畅通女职工诉求表达渠道，推动争议化解端口前移。
下一步，金安区人社局将以女职工劳动争议调解中心建设为抓手，开通“女职工维权绿色通道”，通过案例研讨、技能比武等方式提升调解专业化水平，着力打造兼具温度与力度的女职工维权服务品牌，为金安优化营商环境、推动高质量发展贡献人社力量。
（张峰）
