新年伊始，为抓好基层干部队伍建设，江家店镇通过举办“新春砺兵强本领 党建引领促振兴”镇村干部效能提升培训班，以学促悟、以训赋能，着力打造高素质、高品质干部队伍，为乡村振兴提供智力支持和人才保障。
聚焦“学什么”，配好“课程菜谱”。突出理论教育、党性教育，注重业务训练、实践锻炼。积极开展调研，掌握学习需求，结合镇级各部门重点工作，了解不同岗位村干部工作短板，确定培训需求“活素材”。针对性设置“党的理论”、“乡村发展”、“文旅融合”等培训课程5节，创新性将集体经济、乡村振兴、基层治理、党纪党规等重点内容融入理论课程，强化镇村干部能力水平。
聚焦“谁教学”，用好“师资主力”。用好本镇党校培训主阵地，加强政治把关，选优配强师资。结合村党组织书记“擂台比武”大赛，把“做得好、说得好”的村党组织书记、选派干部挑选出来，把优秀业务骨干、“田秀才”“土专家”、道德模范、好人典型挖掘出来，打造一支“讲政治、业务精、作风好、课程优”的综合型讲师“主力军”。邀请高学历、精专业教授学者为基层干部授课，开阔干部视野，创新工作思维。此次培训班，邀请村业务骨干、企业“土专家”、区级党校教授为镇村干部授课3场次，播放廉政教育片1次。
聚焦“怎么学”，营造“教学沉浸”。坚持线下集中学，科学规划“1个主基地+1个教学点”，串点成线整合出一条学习观摩“景观线”，在课堂学知识，在现场学实践。坚持双线联动学，借助电教远教平台、先锋网、学习强国等媒介，引导和帮助镇村干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风。利用本土红色资源挥手革命烈士纪念碑、老红军张忠故居对基层干部进行思想教育，提高教育成效。坚持榜样带动学，现场解读《江家店镇2025年度村级“党建+N”推进乡村振兴绩效考评方案》，延用工作月考评机制，将考核结果与绩效挂钩，用好考核“指挥棒”，拧紧思想“总开关”，让干部在培训时有动力，工作时有压力，让培训成为干部立根铸魂、蓄能充电、增强本领的有效途径。
（罗晶）
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