近年来，平岗街道始终坚持把加强队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，持续在培优建强村干部队伍、驻村工作队伍、农村党员队伍上下功夫，为乡村振兴聚力赋能。
建强村干部队伍，筑牢乡村发展根基。立足乡村振兴要求，拓宽选拔渠道，侧重从返乡创业的青年、优秀退伍军人、乡村致富能手、高校毕业生等群体挖掘一批优秀人才进入村干部队伍。加强培训提升，定期组织村干部参加各类培训课程，涵盖乡村产业发展、基层治理、法律法规等多方面知识，提升他们的综合素质和业务能力。完善考核机制，采取日常监督+季度测评+年终考核的方式，通过个人述职、民主测评等形式，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，对村干部进行全方位评估，有效激发村干部履职尽责的内生动力。2024年，全街调整使用村干部3人，补充村“两委”成员1人，新选拔使用后备干部5人。
建强驻村工作队伍，注入乡村发展活力。聚焦抓党建促乡村振兴这一中心任务，充分发挥驻村工作队干事创业的先锋引领作用。严格落实属地管理责任，定期召开驻村工作调度会，了解驻村工作情况以及遇到的问题，为驻村工作扫清问题障碍。加强对驻村干部的管理和监督，对驻村干部在岗情况、履职情况，不定期开展检查，督促各驻村干部严格遵守考勤、请销假制度。同时，加强关怀，对驻村干部开展慰问活动，切实为驻村干部解决后顾之忧，激发干事创业的决心和动力。
建强农村党员队伍，发挥先锋模范作用。把好党员发展关，坚持党章规定的党员标准，强化政治审查，全面了解新发展对象基本情况、入党动机、政治觉悟等内容，坚决把政治上不合格的人堵在“入口关”外。2024年全街共发展党员8名，新成立非公党支部1个。把好党员教育关，深化党员理论武装，紧扣党的理论、方针政策、党性修养等内容，融合线上课程、实地研学、交流研讨等形式，依据党员不同需求分层分类，精准施教。把好党员考评关，严格落实民主评议党员制度，构建科学考评体系，日常监督与定期考核结合，以自评、互评、群众评、组织评形成评议结果，对优秀党员进行表彰，对问题党员进行批评教育。
（彭元峰）
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