近年来，叶集区姚李镇以提升基层监督效能为着力点，聚沙成塔汇聚力量，着力建设一支“忠诚 担当”的纪检监督干部队伍，有效解决基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督治理难等问题，推动基层监督工作向纵深推进、向末梢延伸。
强骨干，夯实队伍根基。该镇党委、政府严格把守政治关，以政治过硬、对党忠诚作为第一标准，严格要求基层监督队伍每一位成员，坚持刀刃向内、敢于动真碰硬，不断提升基层监督人员的素质。同时出台《年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，建立“镇级-行政村-网格村民组”三级联动的监督体系，建立镇纪检干部挂钩联系村级、村级监督村组网格化的机制，镇纪检干部定期赴辖区17个行政村监督落实情况，全域112个基础网格监督员定期反映群众最关切的问题，进一步压实每一位成员的职责，确保成为独当一面的监督骨干。
精业务，提升业务水平。为夯实基层监督队伍的业务能力，该镇定期常态化开展专项培训，召开纪委监督工作例会，定期组织专项能力测试。同时组织具有具备财务、审计、法律等专业知识背景的干部职工分享相关经验，结合姚李镇实际以及典型案例具体分析，深度阐释基层监督重难点，如怎样精准识别隐蔽的“四风”问题、如何从纷繁复杂的账证资料中发现违规线索，做到培训内容与具体工作紧密挂钩、精准把脉。因地制宜加强廉洁文化阵地建设，结合各村实际，在鲁大庄、关山村、大顾店村建设、打造3处廉洁文化长廊。
提素质，加强监督作用。该镇联合镇纪委、镇财政、农经、纪检委员等多方面力量，始终围绕上级党委和政府重点工作落实落细、村级事务决策、惠农政策措施落地、“三务”公开及村“两委”成员作风建设等事项的监督，积极构建包片领导定期参加村级“微腐败”问题整治，及时把信息和问题反馈给村级党组织、镇纪委、镇党委，使监督延伸到基层末端。一年来，该镇针对乡村振兴、文明创建、安全生产、秋种、“三资”管理突出问题整治等工作开展监督检查26次，发现15个问题，并及时推动整改。
（徐维刚）
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