近年来，姚李镇牢牢把握人才是第一资源的理念，将人才队伍建设作为推动乡村发展的核心驱动力。聚焦村级干部、驻村干部、农村党员这“三支队伍”，全方位提升人才素质与能力，为乡村振兴注入源源不断的强大动力。
配强村级干部队伍，锻造乡村振兴“先锋军”。村级干部作为乡村发展的“领头雁”，其综合素质直接关系到乡村振兴战略的实施成效。姚李镇拓宽选人视野，积极从致富能手、返乡创业人员等群体中选拔村党组织书记和“两委”成员，有效优化村级干部队伍的年龄、知识和能力结构。根据干部实际需求，定制“按需点单”培训课程，围绕乡村振兴、基层党建、产业发展等重点主题，累计培训村干部150余人次，切实提升干部解决实际问题的能力。严格后备干部选拔机制。通过“村党组织推荐、多部门联审、镇党委审核”的层层筛选，从年轻党员、退伍军人、高校毕业生等群体中选拔后备干部，为乡村干部队伍的持续发展提供坚实的人才储备。
培优驻村干部队伍，打造乡村振兴“生力军”。驻村干部肩负着推动乡村发展、服务群众的重要使命。姚李镇通过开展精准培训，开设“田间课堂”，邀请当地“田专家”“土秀才”传授农业技术和农村工作经验，让驻村干部在实践中掌握实用技能，提升解决实际问题的能力。坚持吃住在村、工作到户，以身作则，开展多轮全覆盖走访群众，做到联系群众心贴心、信息采集实打实、政策贯彻面对面、项目对接点对点。严格落实办公经费、调研经费等保障措施，确保驻村干部工作有条件、干事有平台。定期开展 “夏送清凉”“冬送温暖”慰问活动，关心驻村干部的生活，为驻村干部干事创业创造良好条件。
锻造农村党员队伍，激活乡村振兴“主力军”。农村党员是乡村振兴的“排头兵”，姚李镇注重从致富能手、返乡大学生中发展党员，不断优化党员队伍的年龄和学历结构，为农村党员队伍带来新的理念和活力。积极开展党员“承诺践诺”、设立党员先锋岗，成立志愿服务队，组织党员积极参与产业发展、环境整治、乡村建设等重点工作。依托三会一课、党小组板凳会、新时代文明实践（所）站开展志愿服务活动，让党员在实践中锤炼党性、历练品性、提升能力，进一步发挥先锋模范作用。今年以来，共发动党员开展志愿服务活动50余次，排查化解矛盾纠纷30余件，帮助解决急难愁盼200余件。
（孙庆贺）
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